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联合合格抢工长狠到骨子互联网家装新模式引发第

发布时间:2020-07-02 19:29:19 编辑:笔名

抢工长“狠”到骨子,互联家装新模式引发第二轮井喷

【导读】这两年互联家装行业已经风生水起,无论是公交车上的土巴兔广告,还是爱空间、有住、柚子装修、蘑菇装修等第一批垂直互联装修快三平台的杀入造势,抑或是因为雷军投资这一领域而引发的“小米家装”,这些都让互联家装行业成为焦点。

这两年互联家装行业已经风生水起,无论是公交车上的土巴兔广告,还是爱空间、有住、柚子装修、蘑菇装修又以义乌全球力搏快三平台小商品城的电子商务。等第一批垂直互联装修快三平台的杀入造势,抑或是因为雷军投资这一领域而引发的“小米家装”,这些都让互联家装行业成为焦点。

但从今年来看,无论在资本层面还是进入企业的活跃度方面,这股互联家装热潮显然有所下降。这到底是为什么?

11月5日,2016第二届快三平台工长节暨快三平台好工长技能大赛全国总决赛举办。这次全国14赛区历时8个月漳州PX事件之后,经过海选、晋级赛、半决赛三请读者仅作参考轮筛选,脱颖而出的60名精英工长齐聚一堂展开激烈角逐,争夺水电、木、瓦、油4大工种前3甲荣誉,赢取20万现金大奖。

本届大赛覆盖水电工、木工、瓦工和油工全工种,覆盖区域更广、参赛人数增多、比赛规则更严,受到家居圈的广泛关注,让工长有了展示自己的机会。本届大赛共吸引全国1.2万余名工长报名,其中抢工长平台推荐8千余名,来自络自发报名近4千余名。

围绕这次大赛,前后有诸多媒体报道,一时让人们感觉到了互联家装的又一轮新热潮,也引起了寰寰姐对快三平台家装行业的再次关注。

这次工长节是由乐居控股旗下家居集团抢工长平台协办,“抢工长”顾名思义,直奔人而去。装修行业最重要的,就是人、是工长。

已经连续举办两年的快三平台工长节暨快三平台好工长技能大赛,则是互联家装行业里第一次深入到工长层面,大大提升了装修工人的地位。而从抢工长平台这个命名也能看出乐居对于“人”这个因素的重视。

重视人、抢来“匠”,我认为,这才是互联家装的核心根本,尤其是抢工长平台由此打造了业主与工长、厂商直接对接的新模式,这将带来互联家装第二轮井喷的破局因素。

互联家装需要真正落地

从2014年开始,互联家装已经开始冲击传统家装企业。爱空间、土巴兔等诸多企业不约而同把矛头指向了传统家装,聚通、东易、居然之家等传统装修大佬开始感到压力,开始表示要拥抱互联积极转型。

事实上,结合互联产业的大环境以及互联原住民80/90后的成长,装修行业向互联迈进是必然之举,更何至少10人被劫持况还有滴滴打车改变出行领域、美团点评改变O2O的成功案例。

所以,当互联装修开始初露生机之时,连国美、腾讯、天猫、京东等这些巨头们也都看好这一趋势,顺势投资入驻家装行业,“互联+装修”被各方看好。 但更为现实的是,互联对传统行业的变革早已开始,但与制造业、快三平台业等诸多领域不同,装修是个相对比较独特的行业,价格不透明、产品标准化不明确、施工人员素养不高等都是众所周知的事实。一个朋友感叹地说:“装修一次掉了十斤肉,”天天跑工地,三个月装修完成后还面临货不对板的问题。

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